本单位各部室：

为进一步推进和规范市青少年宫干部选拔任用工作，优化干部资源配置，激发干部队伍的整体活力，促使优秀人才脱颖而出，根据本单位工作实际需要，决定在市青少年宫内开展中层干部全员竞争上岗。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，进一步优化干部队伍结构，坚持德才兼备、以德为先以及民主、公开、竞争、择优的原则，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，充分调动青少年宫干部奋勇争先、积极有为的工作热情，打造一支作风优良、“四敢一不怕”的干部队伍，不断推进全市校外教育工作创新发展。

二、岗位设置

中层岗位4个：行政办公室主任

                    培训部部长

活动部部长

                    培训部副部长

三、对象条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质较好。理想信念坚定，讲学习、讲政治、讲正气；

2.有较强的工作能力。能用马克思主义的立场、观点、方��解决问题，具有较强的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力；

3.有较强的事业心和责任感。热爱本职岗位，工作认真、踏实，有创新意识，乐于敬业奉献；

4.作风优良，公道正派，廉洁奉公，遵纪守法，遵守职业道德，群众基础好。

（二）资格条件

竞岗岗位资格条件：

1.竞争人员范围：市青少年宫全体教职工；

2.男年龄53周岁以下，女年龄50周岁以下。

3.具有大专及以上学历，身体健康；

4.岗位实行聘任制，聘期一般为3年。中层领导聘期内如男年龄满53周岁，女年龄满50周岁，不足半年的则自动退居二线，退职后如无承担主要管理工作，工作补贴及考核按退职前同职位的85%折算。

四、方法步骤

（一）组织动员。召开会议动员部署，组织本单位符合条件的人员积极报名参加竞岗。

（二）报名审核。中层干部竞争上岗采用个人报名的办法，凡符合条件参加竞岗的人员，于8月15日下午5点前报名并填写《平湖市青少年宫干部竞争上岗报名表》。报名结束后，由青少年宫干部竞争上岗工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，并公布竞岗竞职人员名单。

（三）竞岗演说及民主推荐测评。组织竞岗竞职人员结合工作实际进行演说，青少年宫全体教职工根据竞岗竞职人员工作表现及演说情况进行民主推荐测评。

（四）确定任职对象。根据竞岗竞职演说和民主推荐测评情况，结合平时工作表现，由青少年宫宫行政班子在充分酝酿和讨论的基础上，进行无记名投票表决，确定任职对象。岗位不�忝�额，行政班子再做统一协调安排。

（五）任用发文。由宫主任对任职人员进行谈话，报经团市委批复同意后，正式发文公布。

五、组织领导

为确保干部全员竞争上岗工作有序开展，青少年宫专门成立干部竞争上岗工作领导小组，由马红雷任组长，王羿任副组长，组员：胡水荣、时觉�酢⒄碰┭蕖Ａ斓夹∽橄律璋旃�室，由王羿担任办公室主任，具体负责本次竞岗竞职工作。

附件：青少年宫干部竞争上岗报名表

                               平湖市青少年宫

                              2014年8月13日