因工作需要，平湖市青少年宫委托平湖市保安服务公司，决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，具体事项如下：

一、招聘岗位和名额

平湖市青少年宫工作人员2名。

二、用工形式

本次招聘录用人员与平湖市保安服务公司建立合同关系并签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排到青少年宫工作。

三、招聘范围和对象

1.拥护党的基本路线，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，热爱校外教育事业；

2.身心健康，能胜任应聘岗位的工作；

3.年龄18至35周岁（1983年8月24日至2001年8月24日期间出生）；

4.平湖市户籍。

四、招聘条件

五、工资福利

根据《青少年宫劳务派遣工作人员管理办法》实施，年收入一般不低于6.5万元（含五险一金）。

六、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2019年8月24日起至2019年9月3日。

2、报名方式：请如实填写《平湖市青少年宫劳务派遣制工作人员应聘报名表》，本人身份证、户口薄、毕业证书、学位证书、其他获奖荣誉证书及相关工作经验证明等材料在报名时间内打包发送至报名邮箱：phqsng126@126.com。报名资格初审通过，再通知携带本人相关证件原件至青少年宫209办公室接受资料审查。

3．报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

（二）资格审查

经审核符合报名资格条件的，发给准考证。笔试、面试时间和地点另行通知。

（三）考试

1.笔试采取闭卷方式进行，内容为专业理论知识和教学设计，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试合格的，从高分到低分按招考计划人数1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定入围面试对象。

2.面试内容为根据教学设计进行说课、才艺展示。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩占总成绩的60％。

3.面试成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

（四）体检、考察、录用

面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成总成绩（满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）；根据总成绩，从高分到低分按招考计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩从高到低依次递补。

体检、考察结束后，拟录用人员名单将在平湖人才信息网(www.phrcsc.com.cn)进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘的人员中安排递补。递补要求按照《平湖市机关事业单位编外用工管理办法》（平委办发〔2018〕61号）相应规定执行。

经体检合格、考察合格决定被录用的人员，与平湖市保安服务公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止。

本公告未尽事宜，依据有关文件规定执行。

    报名咨询电话：平湖市青少年宫 徐老师13732576656   

附：《平湖市青少年宫劳务派遣制工作人员应聘报名表》

平湖市青少年宫劳务派遣制工作人员应聘报名表.docx